导师简介

姓名：吴悦

性别：女

导师类别：硕士生导师

专业技术职称：副教授

最终学历：研究生

学位：硕士

工作单位：kaiyun开云官方网站管理学院

招生专业：会计

研究方向：人才工作、协同治理

通讯邮箱：wuyue401@hfuu.edu.cn

个人简介： 

kaiyun开云官方网站管理学院副教授，kaiyun开云官方网站硕士生导师，管理学院副院长，中国科学技术大学管理学硕士，德国奥斯纳布吕克应用科学大学访问学者，省级人文社科重点研究基地环巢湖文化与经济社会发展研究中心兼职研究员，安徽省社会学会理事，安徽省行为科学学会理事。

科研成果：

一、论文成果

【1】 吴悦, 何欣桐, 陈江华. 数字经济背景下安徽人力资源服务业高质量发展研究[J]. 《蚌埠学院学报》（社会科学版）2023.01

【2】 吴悦.社会组织参与精准扶贫的功能与路径研究[J].《合肥学院学报》（社会科学版）2020.07

【3】 吴悦.安徽社会组织参与社会治理的协同机制构建[J].《合肥市委党校学报》2019.06

【4】吴悦.Study on Collaborative Mechanism ofSocialOrganizationsParticipatingand Social Governance in Anhui Province Based on Data Mining[EI]. 《IBERIAN JOURNAL OF INFORMATION SYSTEMS AND TECHNOLOGIES》2016.10

【5】吴悦、汪兴福.基层治理视阈下安徽城乡社区枢纽型社会组织研究[J].《合肥学院学报》（社会科学版）2015.03

【6】吴悦.创新管理视角下社会组织参与社会治理的对策研究——以合肥市为例[J].《合肥师范学院学报》2014，32(01)

二、科研项目

【1】2022年主持安徽省高校科学研究项目重大项目 《数智时代安徽高质量人力资本供给路径及模式研究——基于长三角与北德地区比较视角》（2022AH040250）

【2】2019年主持合肥学院教学研究重大项目《时代呼唤退役军人事务管理人才 ——开云公共事业管理专业升级改造及人才培养模式》（2019hfjyxm02）

【3】2016年主持合肥学院科研发展基金人文社科研究重大项目《新常态下社会组织协同作用研究——基于安徽省的实证数据》（16RW05ZDA）

【4】2015年主持安徽省高校人文社科研究重点课题《安徽社会组织参与社会治理的协同机制研究》（SK2015A485）

【5】2015年主持安徽省民政厅“安徽社会组织发展理论研究课题”《安徽社会组织参与社会治理的协同机制研究》

【6】2011年主持合肥市哲学社会科学规划项目《管理创新视角下社会组织参与社会治理的对策研究》

三、专著、教材出版

【1】参编教材1部，现代物流管理学[M].合肥：中国科学技术大学出版社.2016

【2】专著《数智化时代背景下安徽高质量人力资本供给路径与模式研究》[M].合肥：合肥工业大学出版社.2025

四、获奖情况

【1】2019年撰写的论文获安徽省社会学会论文三等奖

【2】2018年撰写的论文获安徽省社会科学界联合会“三项课题”研究三等奖

【3】2017年获校级“优秀党务工作者”

【4】2016年撰写的论文获安徽省社会科学界联合会“三项课题”研究二等奖以及安徽省社会学会二等奖

【5】2015年撰写的论文获安徽省民政厅、安徽省社会科学界联合会、安徽省政府参事室“安徽社会组织理论课题研究”优秀奖

【6】2014年撰写的论文获民政部“社会组织理论研究课题”二等奖

五、指导学生情况

【1】指导过程工程经济方向研究生已于2023年顺利毕业，获“优秀毕业生”

【2】指导本科生毕业论文获校级三等奖1次