为深入贯彻落实学校就业工作部署，扎实推进2026届毕业生就业工作，11月3日上午，管理学院在6-223会议室召开2026届毕业班辅导员就业工作推进会。学院党委书记刘金平、党委副书记徐娴出席会议，全体本科及研究生毕业班辅导员参会，会议由徐娴主持。

会议伊始，徐娴通报了学院2026届毕业生目前就业进展情况，分析了当前就业工作中存在的突出问题与挑战。她强调，辅导员要切实增强责任感和使命感，积极引导学生树立科学、理性的就业观，摒弃“慢就业”“懒就业”等不良倾向。同时，要密切关注毕业生的心理和思想状态，及时开展心理疏导与危机干预。要加强对毕业生的安全教育，提升学生求职防诈意识，确保人身财产安全不受侵害。

随后，刘金平深入分析了当前宏观经济形势下的就业环境与大学生就业趋势。她指出，当前就业形势严峻复杂，毕业生“就业难”与企业“招工难”并存，结构性矛盾依然突出。辅导员要帮助学生认清形势、准确定位，合理调整就业预期，积极拓展就业渠道。对于岗位质量高、专业匹配度强的招聘，要加大宣传，动员学生踊跃报名、主动参与。

在交流环节，各毕业班辅导员依次汇报了本班学生的就业现状、求职意向、面临困难及下一步工作打算。大家围绕如何精准开展就业指导、如何有效对接企业资源、如何提升学生求职能力等方面进行了深入交流与经验分享，现场气氛热烈、务实高效。

会议最后，刘金平书记作总结讲话，并对下一阶段就业工作明确提出三点要求：一是要更加用心，主动学习、及时掌握国家和地方最新就业政策，做到政策清、方向明、措施实；二是要更加用情，坚持以生为本，耐心细致地开展“一对一”就业指导，用真情实意赢得学生信任，用暖心服务助力学生成长；三是要更加用力，精准摸排每一位毕业生的就业状态与个性化需求，建立动态台账，实施分类指导，真正做到“一生一策”，确保就业服务不断线、不降档、不打折。

此次推进会的召开，进一步统一了思想、明确了目标、凝聚了共识，为学院2026届毕业生就业工作的稳步推进奠定了坚实基础。下一步，管理学院将持续强化就业育人实效，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。

（管理学院  撰稿：余宏强  初审：余宏强  复审：刘丹青  终审：徐娴）